2015年9月11日，江苏润通项目管理有限公司召开劳动用工普法教育暨用工管理研讨会。研讨会邀请了市人社局劳动人事仲裁、劳动关系有关领域的专家莅临指导，公司领导班子成员、各项目部（组）负责人出席并开展了深入研讨。

    会上，董事长赵旭东向与会人员介绍了当前监理行业背景以及公司在用工管理面临的突出问题，人力资源部从用工类型、职称、学历、资质等多维度全面分析了当前公司人员用工状况。公司法律顾问就劳动合同解除、劳动用工风险等问题进行了详细阐述。劳动人事专家充分肯定了我公司居安思危和依法用工的意识，指出：劳动用工必须根据业务需要调整人员，必须有步骤有计划的实施。并结合实际案例，对公司目前面临的问题提出了建议。随后，各项目负责人就项目用工中发生的具体问题向各位专家进行了咨询和研讨。

    赵旭东董事长最后强调，各项目部（组）负责人不仅要把注意力集中在基本监理业务上，还要关注本项目的人员管理和规划，要通过管理好项目人员，逐步精干队伍，提高工作质量，提升经营效益，为公司转型升级提供有力支撑。

    此次会议的成功召开，是公司加强法治型组织建设，强化全体人员法律意识，规范公司项目劳动用工的一次有益实践，对促进劳动关系和谐发展，保障公司长远稳步发展具有指导意义。

          （综合部  陈虹）

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