为加强青年人才队伍建设，促进青年职工在企业发展中快速成长。处（公司）组织青年职工召开座谈会及开展拓展培训活动。

9月29日处（公司）领导班子和部分职能处室、项目负责人参加了座谈会，并与青年职工就大家关心的话题进行了讨论交流。在座谈会上，老员工分别以个人多年工作经验及感触，把自己人生奋斗若干年的拼搏凝炼为简短的语言，为青年职工梳理职业生涯规划，帮助青年职工树立积极的工作目标，克服在工作中遇到的问题，鼓励青年人积极储备与工作相关的专业技能，同时以良好心态、良好的人际关系、脚踏实地地做好本职岗位的每项工作。

处（公司）领导在座谈发言中指出，人才是推动处（公司）快速发展的智力支撑和不竭动力，青年人在在工作中要勇于创新、富于挑战，不断战胜自己、战胜困难。要把个人人生价值的实现和企业的发展目标统一起来，把工作岗位当作追求事业成功，实现理想抱负的舞台，紧紧跟上时代的节拍和企业发展的步伐，增长才干，在企业发展中建功立业。

在9月28日的拓展培训活动中，大家通过艰苦的努力和相互的配合顺利完成了多个拓展训练项目。原本分散在各个项目和工地的青年职工之间从陌生到熟悉，在荣辱与共的奋斗中增进了感情。特别是大家相互鼓励，彼此协作，成功完成各项高难度的项目后，大家的喜悦和激动难以用言语来形容。在困难和危险面前，每一个人战胜恐惧，没有退缩，心中充满责任和必胜信念，相互鼓励，完成了挑战自我的“壮举”，成为一个无坚不摧的团队。

一天的培训虽然短暂，但意义深远。通过此次座谈及拓展培训，青年职工树立了相互支持、相互协助的团队精神，树立了拓宽思维，打破常规，敢于尝试的创新意识，进一步领悟了勇于突破才能创造机会的道理，激发了大家的个人潜能和工作热情。拓展培训给了青年职工们一次终身难忘的经历，更使他们获得了一笔宝贵的精神财富，激励着他们为企业发展奉献青春，建功立业。

        （综合部    徐亮）

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