处（公司）为进一步贯彻落实“单位致强、员工致富”、“员工幸福指数不断达到满足和满意”的发展宗旨，于2013年7月1日出台了《从业人员福利管理规定》。制度出台后，公司综合部和各项目部（组）积极配合，于10月中旬顺利完成了年度职工体检工作。体检检查安排除包括：内科、外科、妇科、心电图、彩色多普勒B超、尿常规、血生化等基本常规项目外，还结合年龄层次等因素进行了人性化的设置。本次体检应参加人数为320人，实际体检人数为314人，参加率98.13%。

职工们普遍反映公司组织集体体检是公司关爱职工的又一具体体现，提升了职工对身心健康的重视程度，促使大家及时了解自己的身体状况，并有针对性的进行预防，有效的减少因身体健康问题而影响工作的情况，进一步提高了职工的向心力和归属感。

处（公司）领导在年度体检工作总结中，进一步强调：结合体检活动的开展，各项目部（组）、机关各部门，要对所属人员健康检查后，需要进行复查或诊治的人员，应在执行法律和制度的原则下给予关心。使年度体检工作真正成为一项改善职工健康状况、提升幸福指数，增进同事感情的一项意义深远的工作。

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