为充分调动和发挥青年职工的创新精神和聪明才智，进一步增强青年职工对单位的认同感，做好人才引进和培养工作。处（公司）于10月18日在公司六楼会议室召开青年职工座谈会，会议由赵旭东总经理主持，公司领导班子全体成员、各部门负责人、导师代表、老员工代表以及新进公司的青年职工代表参加了此次座谈会。

与会青年职工根据各自工作岗位情况，并结合自己学习、生活的感受踊跃发言，为单位的发展提出了自己的意见和建议，尤其是一名职工结合自身工作的实际情况和亲身体会，分享了两首小诗，抒发了新润通人不同心境下的感受，展示了成长历炼的心路历程。导师、老员工代表、部门负责人畅谈了各自的工作经验，介绍了处（公司）近年来为吸引稳定人才队伍的做法、职称评审工作的相关条件和程序、如何尽快适应、胜任岗位工作等知识。提出了两点希望：希望新进青年职工不要有过客的思想，既要融入共性也要保持自己的个性，保持职业道德素养和个人修养，勤思考；希望大家融入公司这个大家庭，创造一个真正适合自己工作的环境，多参加公司的活动，与公司同发展共进步。

李芬芬副总经理指出公司推行一系列的人才引进培养、薪酬待遇等制度、举措，足以看出公司对人才的重视。殷切地希望新进员工能充分利用公司提供的工作平台，把握机会发挥自己的专业水平和特长，消除浮躁心理，成为公司企业文化的宣传者。

赵旭东总经理指出21位新进青年职工代表的发言有朝气、有想法、有志向；导师和老员工代表的发言有责任感、有高度。希望优秀的导师要多带几个优秀的人才，在专业、经营、管理上全面进行培养，形成新生力量、新鲜血液，为公司今后的发展做出贡献。

会议最后，戴光明董事长介绍了单位基本现状、发展势头、建设管理、五大体系等内容。指出此次座谈会是机关面对基层服务，对待新生接纳工作的一种检验；也是职工展示自己多方面才能才华的一次机会；是新进毕业生与公司领导、部分员工的一次很好的沟通，赋予了很多内容，但重点是倾听大家的心声，了解了大家的要求和困惑。

座谈会结束后，新进青年职工纷纷表示，与同事、导师、领导面对面交流沟通，打开了自己很多心结，开阔了眼界，提高了对公司的认识，坚定了今后为公司发展出一份力的决心。会后将把会议精神落实到实处，摆正心态、“干一行、爱一行、钻一行”，为公司的发展贡献青年人应有的智慧和力量，不辜负公司领导对青年人的期望和厚爱。

      （综合部  汪怡）

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